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  针对于用人单元拒收“只身女研究生”的做法,北京某金融行业人力资源司理告诉{tmkeyword},“不是不肯意要只身的女研究生,而是女研究生卒业都快30岁了,必定将成婚列入日程,照旧只身的话很轻易因情感问题脱离岗亭,由于不奼女生都感觉‘干患上好不如嫁患上好’,那样的话占用了咱们的用人指标以及造就的精神,这是很不划算的。” 而我国相干法令早已经划定了用人单元雇用时不患上存在性别歧视。《中华人平易近共以及国主妇权益保障法》第四章第二十三条明文划定:各单元在任命职工时,除了不合适主妇的工种或者者岗亭外,不患上以性别为由拒绝任命主妇或者者提高对于主妇的任命尺度。。